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90后总裁一亿分员工

怎样委婉的跟老板提涨工资?
怎样委婉的跟老板提涨工资?
提示:

怎样委婉的跟老板提涨工资?

首先,你要有一个很明事理的老板才可以提出,如果你遇到一个很会压榨人的老板,那么,你就不要想着如何提高工资了,直接辞职吧。 再去找一份比你现在的工资高的,待遇好的,明事理的老板。 回归主题,如何委婉的提出,如果你是老板的得力小助手的话,你就有机会跟老板一起出行,一起去出差,那么你比别人就多了一分的机会。 你可以在出差的路上,跟老板在路上闲聊,就是说一些有的没的啊,但是最好实在说一些有关于公司的事情,就是公司的发展近况。 你的老板一定会感动很欣慰,自己有一个这么好的员工,真的是很难得,你就会得到你们老板的器重。 紧接着,开始敲黑板,划重点,就是开始进行你的下一步,提出涨工资的要求。 你要说一下现在的物价上涨得很厉害,就是现在的工资有点低于市场的价格,需要进行一定的调整,这样才可以鼓励员工继续的努力,公司也会得到一定的发展。 再接着讲一下工资上涨的好处,就是员工福利上升了,人们工作的热情也会随着工资的上涨而更加努力,对公司也会更加上心,对公司的发展也是有一定的好处。 我的朋友跟他的上司处成朋友,他们就是非常的好,所以我那个朋友直接发了一句需要涨工资了,那个老板就直接同意了,我那个朋友很有能力,所以,他的老板也很想留住他,才会答应他的请求。 如果你也是一样的优秀,你也可以试一试。

年底银行都在揽储,如果员工拉到1亿存款,能有多少奖金?
提示:

年底银行都在揽储,如果员工拉到1亿存款,能有多少奖金?

年底,通常是银行争夺存款,因为银行每年都要进行检查,如果不符合银监会的要求,就会受到相应的处罚。特别是,它将对来年的新指标产生更大的影响。因此,各大银行将在年底积极寻找存款来完成任务。如果员工在存款回收的关键时期将1亿元存入银行,他们会得到多少奖励?一般来说,小银行也可以提供至少5%-1%的存款,即50万-100万元。最终奖金取决于银行自己的规定。我们只能做一个预测。 奖励金额主要取决于1亿存款的存入方式。如果今天存入,几天后转移,可能没有多少回报。这种情况通常被用来抵消新营业点开张时的表现,即保持外观。或者对于一些办理过桥资金的企业来说也会出现这样的操作,这种情况对于这个员工来说,口头奖励是不可避免的,但是现金奖金可能高达数万,毕竟存款并没有为银行创造任何利润。 如果存款是定期的或用于购买金融产品,那就不同了,因为银行可以用存款来借钱,赚取利息保证金,或用于财务管理来赚取更多的利润,所以在这种时候给员工的奖励往往是相当丰厚的。对于一些小银行来说,平均日存款可能达不到1亿元。如果能为这些小银行提取1亿元的定期存款或理财产品,那么员工的晋升是肯定的,其次是货币奖励。 至于六大银行和其他国有银行,因为自身实力够硬,1亿元也是一大笔存款,但是对于这些银行来说,只要是规模较大的企业就经常遇到,所以这并不算什么意外。银行也应该能够提供大约5/10,000到5/1,000。当然,年终奖金的奖金肯定会从原来的水平上升,这取决于具体的分行规章制度。总之,1亿元对小银行或国有银行来说是一大笔钱,可以产生的利润也是可观的。根据银行的经营方式,一年内至少可以为银行创造1000万至2000万英镑的利润,将如此巨额利润的5%至10%给予吸收存款的员工以奖励是正常的。然而,好处看起来不错。几乎所有真正能存款1亿的人都是有相关背景或人脉的员工。这些人也是拥有相对良好家庭环境和不缺钱的业主。我们普通的银行员工只能考虑一下。